Alors que le gouvernement s’est engagé à faire voter une loi étendant le droit au mariage et à l’ adoption pour tous les couples, depuis ce samedi le groupe de télécommunications SFR accorde aux salariés de l'entreprise dont le conjoint homosexuel(le) a eu un enfant, un congé de "paternité" de 11 jours. C’est l’équivalent du congé paternité actuel pour les pères hétéros ; et cela sous réserve d’une ancienneté de plus de six mois, la rémunération étant bien sur maintenue pendant le congé. Ce résultat a été obtenu grâce à l’action de l’association HomoSFèRe et le relais des syndicats de l’entreprise.
Selon le site yagg.com le Conseil de Paris s’apprêterait à adopter un dispositif similaire pour les 50.000 agents de la Mairie.